Новая_статья бизнес.

Я знаю, что среди участников ресурсов Whitebet много предпринимателей, уровень дохода отличается суммами, но при этом похожи мышлением. Поэтому эти люди поймут информацию лучше, чем остальные, которые собираются начать предпринимательский путь, но ещё не выбрали нишу.
Всё нормально, просто эта категория людей ещё не успела столкнуться с описанными далее проблемами.

Рассказываю факты из собственной практики.
Процесс с удаленной работы начинается. В текущем случае - настройка рекламных компаний в яндексдирект. После, повышается цена услуг благодаря полученному опыту и скорости выполнения проектов.
Далее идёт расширение ассортимента. Добавляется создание сайтов и настройка других рекламных площадок. Чтобы выполнить объём работы требуются руки (сотрудники.
Вот где начинаются проблемы:
- 99% кандидатов не хочет работать, но желает зарабатывать деньги;.
- Банально не умеют выполнять работу, на которую претендуют;.
- Отношение к работе наплевательское;.
- Заинтересованы только в зарплате, а не проектом;.
- Не умеют планировать на 1, 2, 5 лет вперед;.
- Рассматривают работу, как временное занятие;.
- Сливаются после первой же сложности;.
- Требуют больше, чем несут пользы;.
Простой пример.
Сейчас наша команда загружена на 100%. Нельзя выдернуть верстальщика, дизайнера и направить на дополнительный проект, так как сроки по действующему увеличатся.
Мой друг с супругой развивают бизнес (косметика, маникюр, окрашивание волос, ресницы и т. д. . уже открыли собственный салон. Теперь требуется сайт и естественно друг обратился за помощью.
Мы работаем только с большими клиентами, ибо штат не велик и с теми кто уже владеет бизнесом, > чем 1 год и которым требуются услуги создания сайта, работать приятнее, ведь эти люди платят больше и не "Выностят" мозг.
Сайт для друга делается по себестоимости, что естественно не выгодно, ибо требует времени, которое не оплачено. Но это друг, поэтому взялись за работу.
1. пришлось искать дизайнера.
- На объявление откликнулось 150 человек за 1 день. Круто? Нет. 80%. Из них даже не ознакомились с ТЗ (техническое задание);.
- Ещё 15% указывают цену за работу, выше допустимых норм, при том, что портфолио не вызывает желания к сотрудничеству;.
- Остальные 5% - как повезет. Либо кинут, либо пообещают и сделают хуже, чем договаривались, либо сделают на половину и исчезнут.
Личный факт из прошлого, чтобы далее было ясно.
Во время службы в армии, когда будучи дежурным по КПП пришлось неоднократно получать по голове от офицеров за косяки собственных помощников.
В один воскресный день в бригаду приехал генерал из управления, воинская часть встала на уши, ибо погонов никто не ждал. Первый человек, который встречается с ним - дежурный по КПП. Отношение генерала сразу не вызвало доверия, но кто такой простой 19-ти летний срочник в сравнении с генералом? Никто, в воинской среде.
Погоны благополучно миновали КПП и направились в штаб, а после разъезжая на уазике отправились путешествовать по бригаде.
Зима на дальнем Востоке снежная и холодная, тот день не стал исключением. Помощник дежурного по КПП, который хранил у себя ключ для открытия замка на воторах уронил связку в снег из-за страха полученного благодаря быстро приближающемуся уазику с погонами к воротам КПП.
Звонит дежурный по бригаде и говорит: "ты чё ох. Ел, сержант? Так как погоны хотят покинут бригаду, а наряд на КПП не открывает для них ворота. В этот момент выхожу на улицу и вижу глаза полные ужаса и отчаяния у помощника, который говорит, что потерял ключи в снегу, который наряд КПП должен убрать ещё утром.
В тот момент время останавливается и начинаешь молиться. Переполняет ужас от ближайшего развития событий и желания закопать помощника в этом снегу.
Уже слышу крики из уазика, погоны зовут. Подхожу к автомобилю, в глазах водителя вижу жалость, ибо товарищу известно, что произойдет с дежурным по КПП в следующие 5 минут.
Моя шапка с головы на метров десять отлетела. Нокаут.
Мораль в том, что спрашивают с дежурного за косяки подчиненных.
В том случае, если перевести на простой язык, то отвечать будет руководитель за ошибки менеджеров, верстальщиков, дизайнеров, которые в подчинении.
Вернёмся к фактам.
Я нашел дизайнера, девушку. С визуальной стороны работа выполнена правильно, но когда макеты передали на верстку, то вскрылось необъятное количество недочетов.
Работа выполнена отвратительно для последующей передачи на верстку. Но за работу уже заплачены деньги, и понимание, что дальше сотрудничать с этим человеком нет желания, приходится всё-таки выдергивать главного дизайнера для правильной подготовки к верстке, что тоже несет дополнительные траты денег и времени.
Далее. Верстальщик. Это это удивительный случай. объявление, выбрали опытного верстальщика, тоже девушку. Работой довольны, но как пришло время переносить сайт на хостинг клиента, верстальщик пропадает. Доступные контакты отключены, никак не связаться. Работа выполнена, 50% оплаты переведено, исполнитель исчезает. Как как это объяснить неизвестно. ещё не финальные сложности, далее было ещё 2 кадра, но не хочу себе об этом напоминать.
В итоге деньги вложены, время тоже. А а это упущение руководителя. вот такая абсурдность. работа выполнена в итоге. но через что пришлось пройти. это отвратительно. это звучит не так устрашающе, но поверьте, ничего подобного никому не пожелал бы.
Это постоянный, непрерывный стресс, бессонница, которая влияет на остальные жизненные показатели и работу с отрицательной стороны, как снежный ком подобное отравляет изнутри и мешает развитию.
Самая главная проблема предпринимателей - сотрудники.
Бизнес это:
- Риск;.
- Поиск сотрудников (жопа++);.
- Отчетность, налоги;.
- Бессонные ночи;.
- 90% времени - работа над бизнесом;.
- Бессчисленное количество обязательств;.
- Ежедневно принятие решений;.
- Стресс;.
Это не то, что показывают на бизнес каналах. Где говорят: "О. Сотрудники это Сложно". Далее далее сел в бентли и поехал. мотивация - круто, а как применить неизвестно.
Почему?почему? великая дистанция между зрителем и ведущим канала. знать и понимать, что бизнес состоит из ежедневных рисков, вложений, стресса, а не дорогих машин и мотивационных речей со сцены.
Будьте будьте внимательны. .--. сегодня научиться выполнять работу в интернете можно даже бесплатно. , дизайн, программирование и другие специальности. Перечисленное не требует 5 лет в вузе.
Спрос спрос на это только растет. мне сегодня 20 лет, кричал бы радостно, что можно столько изучить бесплатно и зарабатывать ~ 30. 000 рублей в месяц уже после изучения материала. Причём причём работая дома. востребованность невероятная. руку на простых, дешевых заказах. Уже появляются деньги на платное образование, в это время идёт получение опыта, оформление портфолио, после цена за выполняемую работу будет расти из-за увеличения сложности заказов.
Всё всё уходит в интернет. специальности:
- Верстальщик;.
- Дизайнер;.
- Разработчик;.
- Программист;.
- Монтажер;.
- Анимация;.
- Компьютерная графика;.
- Редактор статей;.
- Администратор паблика;.
- Служба поддержки;.
И остальные профессии до сих пор ещё даже не на пике популярности. -- -- Спасибо за внимание. , что не ошибается тот человек, который ничего не делает. Мне довелось допустить не один десяток ошибок, но этого оказалось мало, раз ещё не стал долларовым миллионером. Продолжаю продолжаю работать над этим. ?ставь? если понравилась статья и хочешь продолжения в бизнес рубрике.