Часть 1.
Каждый день навыки успешных лидеров у вас в кармане.
Как осуществляется сопровождение потребителей в структуре лидера.
1. сначала нужно осознать, что именно мы хотим от этого человека (оставить его потребителем, постараться перевести в категорию продавцов, привлечь его к рекрутированию и/или проспектингу.
2. затем не менее важно понять ожидания самого человека: для чего он пришел в компанию, каковы его планы, на что он здесь рассчитывает?
